5月17日下午，公司2015级“模拟实战，逐鹿职场”模拟面试在文管楼118教室举行，益海嘉里（武汉）公司的人事行政部彭骥经理，以及王平、鲁晨、张洋、孔莉等四位主任应邀担任面试官，2015级学生参加模拟面试和观摩，辅导员周娜老师主持了本次模拟面试活动。
模拟面试开始前，彭经理结合企业用人需求和多年招聘经验与实际案例，从仪容仪表、简历形式、面试技巧等方面，就同学们应该如何定位自我、展示自我等进行了介绍，并提出了有益的建议，帮助同学们对求职面试进行系统全面的了解。在自由提问环节，同学们发言踊跃，针对将来的应聘就业，提出自己可能遇到的问题和疑惑。彭经理一一进行了详细地解答，良好的互动让现场气氛活跃。
本次模拟面试环节，分为初试结构化面试、复试无领导小组讨论两个部分。初试采取开放式面试的形式，增设了观众席，同学们轮流面试，其余为观众。每位同学在参加面试的同时，也能够在台下观摩、学习借鉴其他同学的面试表现，取长补短，提升自我。本次模拟面试严格按照正规公司面试的形式进行，全真的面试现场让同学们很快进入状态，达到了考察的效果和目的。
在最后复试部分，根据初赛同学们投递简历的求职意向，此轮面试分三组，以无领导小组讨论的形式进行。针对如何让做好一个营销策划，小组成员进行了激烈的讨论。比赛中，各位评委察言观色,细致入微，对选手的各方面细节表现均给予了充分的考察。整个过程完全由小组同学自行组织、领导、记录、总结，经过25分钟的紧张讨论与协商后达成一个总结方案，并向评委汇报结果。
模拟面试结束后，各位面试官针对每位同学的表现做了精辟细致的点评。对同学们的的优点不吝赞美之词，同时也-一针见血的指出了在模拟面试过程中出现的种种问题，并给出改善的建设性意见。同时还强调了面试时要注意的各个细节、面试官问题的意图，结合自身的经验阅历忠告同学们面试技巧和礼仪观念，使应试同学和观摩同学受益颇丰!（文：李瑞）
